ECONOMIA DOS RECURSOS HUMANOS: TEORIA E EVIDÊNCIAS

Authors

  • Andre Carraro UFPEL
  • Rafaela Köhler UFPEL
  • Felipe Garcia Ribeiro
  • Gabriel Weber Costa
  • Rodrigo Nobre Fernandez

DOI:

https://doi.org/10.17058/cepe.v0i40.5049

Keywords:

economia dos recursos humanos, seleção, treinamento

Abstract

Este trabalho tem como objetivo discutir as diversas contribuições dadas ao longo das últimas décadas à economia dos recursos humanos, uma área de crescente destaque tanto entre a comunidade acadêmica, quanto entre empresários e trabalhadores. Discutem-se os diversos tópicos que compõem as abrangentes relações empresariais, estabelecidos na literatura em quatro tópicos principais: treinamento, incentivos, organização e seleção de pessoas. É feita uma análise dos principais artigos e autores de cada uma dessas subáreas, com o intuito principal de facilitar o acesso à informação, apontar caminhos para novas pesquisas e incentivar potenciais pesquisadores.

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Published

2014-12-09

Issue

Nº 40 - Julho/Dezembro 2014

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Artigos

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How to Cite

ECONOMIA DOS RECURSOS HUMANOS: TEORIA E EVIDÊNCIAS. (2014). Estudos Do CEPE, 40, 168-199. https://doi.org/10.17058/cepe.v0i40.5049